Dabei würde es auch anders gehen! Auch wenn das selbstverständlich allein nicht ausreicht, sollte als erstes die Begrifflichkeit angepasst werden, denn sowohl «Beurteilungs- und Fördergespräch»
Autor: ConSenso Consulting
Zeitqualität in der Woche vom 24.02. bis 01.03.2020
Die kommende Woche bietet sich an, um schlechte Gewohnheiten abzulegen und hinderliche Verhaltensmuster aktiv anzugehen sowie Impulse für eine Veränderung zu setzen. Während die Woche
# Kontrasteffekt
„Sie wissen das vielleicht, aber Brunnenwasser behält das ganze Jahr über so ziemlich die gleiche Temperatur, etwa 18 Grad. Das ist eine objektive Zahl –
#Integrität
„Integrität ohne Wissen ist ohne Wert, Wissen ohne Integrität ist gefährlich und fürchterlich.“ Samuel Johnson (1709 – 1784), englischer Sprachforscher, Lehrer, Journalist und Herausgeber moralischer
Was mache ich, wenn mir eine Kandidatin oder ein Kandidat in einem Bewerbungsinterview Informationen zu unzulässigen Themen gibt, die ich gar nicht erfragt habe?
Es kann durchaus vorkommen, dass eine Kandidatin oder ein Kandidat Informationen Preis gibt, nach denen man nicht hätte fragen dürfen. In diesem Fall nimmt man
Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsinterview
Häufig besteht eine Unsicherheit bezüglich der Fragen, die den Kandidatinnen und Kandidaten in einem Bewerbungsinterview gestellt werden dürfen. Wenn es um die Zulässigkeit von Fragen
