„Integrität ohne Wissen ist ohne Wert, Wissen ohne Integrität ist gefährlich und fürchterlich.“ Samuel Johnson (1709 – 1784), englischer Sprachforscher, Lehrer, Journalist und Herausgeber moralischer
Autor: ConSenso Consulting
Was mache ich, wenn mir eine Kandidatin oder ein Kandidat in einem Bewerbungsinterview Informationen zu unzulässigen Themen gibt, die ich gar nicht erfragt habe?
Es kann durchaus vorkommen, dass eine Kandidatin oder ein Kandidat Informationen Preis gibt, nach denen man nicht hätte fragen dürfen. In diesem Fall nimmt man
Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsinterview
Häufig besteht eine Unsicherheit bezüglich der Fragen, die den Kandidatinnen und Kandidaten in einem Bewerbungsinterview gestellt werden dürfen. Wenn es um die Zulässigkeit von Fragen
Literaturempfehlung: „Komm, ich erzähl dir eine Geschichte“
Jorge Bucay „Das Leben ist eine komplizierte Angelegenheit. Nicht so sehr jedoch für Jorge Bucay, der als Psychotherapeut das Schwierige erklären muss. Er weiß, wie
#Problem #Outofthebox
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Albert Einstein
#Macht #Charakter #Mensch
„Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht.“ Abraham Lincoln
