Diese Frage wird in einem Rekrutierungsprozess noch sehr oft erst ganz am Schluss eines Bewerbungsgesprächs geklärt, obwohl der Lohn nicht selten ein äusserst zentrales Kriterium
Kategorie: Humankapital Management
Die Frage nach dem Sinn
Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich immer wieder die Gelegenheit, die unterschiedlichsten Menschen auf den unterschiedlichsten Hierarchiestufen und Karrierelevels zu fragen, was Ihnen im Job
Fachkräftemangel – Tatsache oder vielleicht doch „nur“ eine Folgeerscheinung?
Der Begriff Fachkräftemangel ist je länger je mehr in aller Munde und ich muss zugeben, dass ich eine Tendenz zum Begriffsmissbrauch beobachte, die mich irritiert.
Von Managern, Ingenieuren und heisser Luft…
Ein Mann in einem Heissluftballon hat sich verirrt. Er geht tiefer und sichtet einen Mann am Boden. Er sinkt noch weiter ab und ruft: „Entschuldigung,
Merkmale erfolgreicher Führungskräfte
Es erstaunt mich immer wieder, wie oberflächlich man sich den Merkmalen erfolgreicher Führungskräfte in der Praxis und vor allem in Rekrutierungsprozessen aber auch in Bezug
Fluktuationsrate – relative Kennzahl
Immer wieder werde ich mit der Frage konfrontiert, welche Fluktuationsrate ein Unternehmen anstreben sollte, welche Faktoren die Fluktuationsrate beeinflussen und wie wertvoll sie als Kennzahl
